2021.07.15 21:00自分のアイデア企画を実現させるための、たった1つの大切な事とは！Joseph MuciraによるPixabayからの画像サラリーマンを長くしていると、アイデアを実現したくなる場面があります。やりたい事を実行するためには、社内プレゼンを行い、キーマンに提言し、企画を通さなければなりません。その際に必要な大切なたった1つの事があります。それは、事...
2021.07.14 21:00子供との思い出で印象に残っていることは何ですか？後悔しない役割の目標設定Michal JarmolukによるPixabayからの画像子供が中学生・高校生になると、手がかからなくなり、親離れしていきます。まだまだ子供だなぁと思っていても、強がりを言います。子供が成長していく過程で、親として後悔しない役割の目標を設定し、「親」という役割を充実させていきま...
2021.07.12 19:50転職前に考える人生戦略指針！単なる就社にならないようにするために！Tommmy_によるPixabayからの画像転職する理由は、人それぞれあります。得意領域で大きな実績を上げた人を除いて、多くの場合、単なる転社になっており、職に就くという就職ではなく、就社になっています。特に40代後半からは、今までの経歴を活かさなければならないが、実際はできてい...
2021.07.11 21:00やらない事とはやりたくない事ではない！目標達成に必要な場合どうする？やらない事を明確にすることはとても大切です。仕事を進めていく上で、取捨選択の判断をしながら進めますが、時にやりたくない事をやらない事としている人を見かけます。結論、やりたくない事は、やらない事ではない。なぜならば、目標達成のためには、実行する必要が場合があるからです。やりたくない...
2021.07.09 00:10情熱に繋がる目標設定の仕方！ ②やりたい事を実行した。しかし途中で出来なくなってしまう。モチベーションが下がり、やる気を失った。そんな経験って誰もがありますよね！これには原因があります。この原因をクリアにてブレない軸作りをしましょう！出来ない原因結論から言いますと「自分がやりたくないのに、他人の評価を気にして、...
2021.07.06 20:00Find New Style ！ 新しい「Myスタイル」を見つけよう！手帳で人生をクリエイトするPatricio GonzálezによるPixabayからの画像今の時代、正解がない時代と言われ、我々の学生時代（バブル期）とは大きく変化した！特に40代後半、50代の人達は、次の人生のために、自分のスタイルを見つけることが大切です！なぜならば、価値ある人生を目指し、充実した日々...
2021.07.01 23:00仕事で評価されない、ポストが上がらない、そんなことで悩む必要な無い！SchäferleによるPixabayからの画像普段、仕事をしていると、評価されたいと思うのは当然のこと。その結果、出世もして、お給料をいっぱいもらいたいと思うのも当然のことです。しかし、よく考えてください。出世するとは責任が増すということ。実務は部下に任せて、楽ができると言った...
2021.07.01 04:01下半期スタート！人生戦略指針を見直し再出発しよう！人生戦略指針今年の目標を含め、これからの人生をどのように行動していくかで、今後の人生が大きく変わります。その為にもVision ⇒ ありたい姿Values ⇒ 価値観Mission ⇒ 使命・任務・役割Passion ⇒ 情熱・内なる炎の4つを明確にして、「人生戦略指針」を明確に...
2021.06.30 00:28この時期大切にしたい、年初の想い、情熱（Passion）で奮い立たせよう！Free-PhotosによるPixabayからの画像上半期が終了。昨年末に掲げた今年の目標の進捗はどうなっているか？実は、私はここ数か月モチベーションが低迷していました。改めて想う、Passion（情熱）の重要性。Passion（情熱）目標を掲げて大きな夢に向かうに当たり情熱があ...
2021.06.29 11:55企画が通る・通らないは、プレゼン力ではない！あなた自身の信頼感が最大の原因！Hugo AtaideによるPixabayからの画像ロジカルに説得力のある話し方をすることは、とても大切です。しかしその企画が通らないのは、あなた自身の信頼感の欠如からきています。なぜならば、その企画を最後までやり切る継続力がないと判断されているからです。すなわち「信頼」されてい...
2021.04.23 02:47チームの目標を達成させる課長の「力」ってなんだろう！メンバーをまとめていきたい！Gerd AltmannによるPixabayからの画像課長に必要な「力」営業部門なら売上・利益目標がある。開発部門なら新技術の開発がある。各セクションによって様々な目標があります。その目標を達成するために、課長としてマネジメントをするわけですが、チームを纏めていくのにどんなことが...
2021.04.19 02:38残業している部下の仕事は優先事項で溢れていた！実践力を身に着けさせたい！Gerd AltmannによるPixabayからの画像面談で相談！部下の仕事の進捗を確認するために、１on1ミーティングを実施。一通り内容を確認し、最後に部下から一言。「仕事量が多くて、仕事が終われず、残業ばかりで辛いです」と相談を受けた。テーマ量としては、他のメンバーと比較して...